带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易。每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意。
没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，