而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，辞职也要面试 ，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试职场中人真是日志大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职还有一份辞职原因调查表。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。我欲归故里 。面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试。
　　递交了辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当我走进贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。
　　不过，接到我递过去的辞职信，”走向贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续，坦白说，

培训内容和晋升机制的看法，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、都会有一种想“家”的冲动 ，不过 ，
　　过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说  ，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准”，经理要对你进行辞职面试。有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩，试的却是公司的诚意 。